杨永平：十年的情怀伴随着海派铝业

（文/潘迪丽）人生路漫漫，寻找自我价值之路上下而求其所。对于杨永平来说，他见证了公司从一株小树苗茁壮成长为一棵顶天立地的大树，也经历着自己从一个普通工人，一步步成长为海南门窗龙头企业——海南派成铝业科技有限公司礼纪厂的常务副厂长。他常手持量尺，巡视车间每个岗位，这一丈量，便是十多年。

 “不怕辛苦不怕任务艰难，尽最大努力完成公司交给的工作任务，这是职责所在”杨永平说。

1998年，初出茅庐的杨永平走出家门到外闯荡，跟着施工队师傅们当学徒，风吹日晒地跑现场。在施工队，杨永平最常听见的一句话就是——想要成为一个技术熟练的师傅，需要经验、细心和不怕苦不怕累的精神。他把这句话放在心上，谦虚地跟着师傅们学习技术。然而，因为施工队工作繁忙，杨永平的身体渐渐有些吃不消，2000年，他放弃了施工队的工作，应聘进了一家酒店当厨师助手，在厨房干一些杂活，日复一日，他始终觉得在厨房的工作并不是自己追求的人生坐标，于是，2002年，他又重返施工队，捡起曾经学过的知识，用更加沉稳的心性去打磨技术。

两年过去，他已经渐渐成为能够独当一面的匠人，也就是2004年，他遇上了刚刚成立的海南派成铝业公司。在施工现场的时候，他经常跟海派铝业的工人们打交道，而海派铝业刚起步、缺人手，同时也很认可杨永平的工作能力，于是邀请他加入公司，成为一起打拼的伙伴。

海派铝业始终以“善待员工、善待客户”的精神为宗旨，让杨永平从心底深深认可这样的企业文化，他明白，自己的工作质量同时也代表着公司的工作质量，每一个人的工作态度都代表了公司的工作态度，也决定了产品质量是否能令客户满意。因此，杨永平不敢在工作上掉以轻心，他明白，做门窗行业，不仅仅是装饰，更重要的是安全。

“在施工队工作也就是最辛苦的时候，一个月都没回过几次家。”杨永平回忆那时候的辛苦，充满感慨。当初海派铝业刚成立，要站稳市场脚筋，树立公司品牌，必须靠工人艰苦拼搏，完成客户大批的订单。海派铝业在发展中，正由于对产品质量精益求精，公司才越做越大，渐渐地有了自己的厂房，然后在万宁市建起龙滚厂、再到礼纪厂，到如今拥有15亿产值，成为海南本土门窗行业的巨头。而他，也从项目安装的现场工作，到2011年担任了龙滚厂的加工厂厂长，负责把控产品质检的工作，随后担任三亚厂厂长，2020年1月份到新建的礼纪厂担任常务副厂长。

海派铝业重视环境的美化，将工厂建立成了“花园式工厂”，每一位员工进到工厂，仿佛来到了一座花园，有时代质感的职工食堂、篮球场、网球场、宿舍楼、咖啡厅、人工湖等等，这不仅让员工拥有了舒适的工作环境，感受到了幸福感和归属感，也让前来合作的客户们享受到舒心的环境，并对派成铝业“善待员工、善待客户”这一宗旨有了更加清晰的认识。杨永平时常在工厂里散步，看着各类花草争奇斗艳，不由得感到深深欣慰。

如今，杨永平管理130来号工人，不仅要教会工人们操作技术，还要严格把控产品各个环节质量，更要学会如何让员工们和谐、心满意足地工作。公司忙碌的时候，一个月要加26天班，这时候怎么安抚好员工的心态尤为重要。杨永平常做的，就是奖罚分明、及时鼓励大家。面对一些困难的员工，杨永平也经常安慰他们，并且及时地给予调班，让工人们有时间回家与家人团圆。然而工作忙的时候，他却常常没有给自己休息的时间。

“好在孩子们都很懂事，经常帮家里做家务，现在女儿已经参加工作。”杨永平欣慰地说。不过现在，他一个月能回家一趟，跟家人团聚，相比起以前好了很多。

来到生产车间，杨永平依次巡查着工人工作的进展，遇到工人出现问题耐心的给予帮助，手握一把量尺，精准地测量着铝合金门框、零件的长度。回首一生，他跟随着海派铝业，从一个平凡的施工队学徒，到如今的教导队长、指挥工作的厂长，曾经有过不少的迷茫，最终选择了忠就一业，做到精益求精。

人生始终是‘十年磨一剑’，没有途径，只有时间的沉淀。杨永平步入机器轰鸣的车间，又开启了新一天的工作。